Povjerenje, suradnja i otvorena komunikacija: Održana radionica o psihološkoj sigurnosti
vedro
trenutno vrijeme
DUBROVNIK
32.2°C
Vrijeme za 24.08.2026.
24.08.2026. Danas
Max. 31°C Min. 26°C
Vrijeme za 25.08.2026.
25.08.2026. Uto
Max. 32°C Min. 25°C
Vrijeme za 26.08.2026.
26.08.2026. Sri
Max. 32°C Min. 26°C
Dežurna ljekarna
Dežurna ljekarna
Ljekarna Kod zvonika
CHF
CHF
0,935300
GBP
GBP
0,856700
USD
USD
1,169900
Povjerenje, suradnja i otvorena komunikacija: Održana radionica o psihološkoj sigurnosti
16.06.2026 | Vijesti
RADIONICA O SIGURNOSTI

Povjerenje, suradnja i otvorena komunikacija: Održana radionica o psihološkoj sigurnosti

Autor: Libero Portal
Foto: center
Na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Dubrovniku održana je radionica koja se bavila psihološkom sigurnošću u radnom okruženju. Sudionici su imali priliku raspraviti o važnosti ove teme za kvalitetnu komunikaciju i suradnju.

U ponedjeljak, 15. lipnja 2026., na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Dubrovniku uspješno je održana radionica „Kako graditi psihološki sigurnije radno okruženje?“ u sklopu programa za zaposlenike „Pokrenimo se zajedno“.

 

Radionicu je vodila Jelena Bupić, mag. psych., koja je sudionike upoznala s konceptom psihološke sigurnosti u radnom okruženju te njegovom važnošću za kvalitetnu komunikaciju, suradnju i dobrobit zaposlenika. Kroz interaktivni rad i raspravu sudionici su imali priliku promišljati o načinima konstruktivnog izražavanja različitih mišljenja, jačanju međusobnog povjerenja i stvaranju radne atmosfere u kojoj se svi osjećaju uvaženo i sigurno.

 

Radionica je okupila zaposlenike zainteresirane za razvoj pozitivne organizacijske kulture te je potaknula razmjenu iskustava i ideja o unapređenju svakodnevne suradnje na radnom mjestu. Zahvaljujemo svim sudionicima na aktivnom sudjelovanju i doprinosu raspravi, kao i Nezavisnom sindikatu znanosti i visokog obrazovanja i Uredu za inkluzivnost i psihološku podršku Sveučilišta u Dubrovniku na organizaciji ovog događanja. Vjerujemo da će stečena znanja i razmijenjena iskustva pridonijeti daljnjem razvoju poticajnog, uključivog i psihološki sigurnijeg radnog okruženja za sve zaposlenike.

Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu?
Ocijenite članak
Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu? Zatvori
Pošalji